De un à trois ans selon le métier préparé ou le niveau d'étude du jeune. L'entrée en apprentissage doit s'effectuer entre le 1er juillet et le 31 décembre.

 

La rupture du contrat est possible durant  les deux premiers mois, d’un commun accord ou à l’initiative de l’une des deux parties.
Passé ce délai, la rupture ne peut se faire que d’un commun accord ou bien après réussite à l’examen ou encore sur décision des Prudhommes.