Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)

Certifier ses compétences avec le CCE

 

La Certification des Compétences en Entreprise, qu’est-ce que c’est ?

C’est un dispositif qui propose à toute personne (salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, bénévole associatif…) de certifier des compétences mises en oeuvre dans un cadre professionnel ou extra professionnel et de les valoriser sans avoir recours à une formation qualifiante ou diplômante.

 

Quels sont les bénéfices pour l’individu ?

Valoriser son expérience professionnelle par une certification officielle

• Maintenir et développer son employabilité

• Préparer un futur parcours de VAE

 

Quels sont les bénéfices pour l’entreprise ?

• Améliorer la performance de l’organisation par une gestion optimisée des compétences

• Identifier et valoriser les compétences internes et ouvrir la mobilité

• Motiver et fidéliser les collaborateurs en reconnaissant et en valorisant leurs compétences

• Evaluer objectivement les compétences acquises ou maitrisées au terme d’un investissement formation

Qui peut prendre l’initiative ?

• Le chef d’entreprise, pour lui-même ou son, (ses) salarié(s) : plan de formation

• Le salarié : CPF ou à titre individuel

• Le demandeur d’emploi : CPF ou à titre individuel

• Le bénévole : son association ou à titre individuel

 

Quelle certification viser ?

12 CCE sont accessibles après un parcours de formation :

• CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise

• CCE Manager un projet

• CCE Animer une équipe de travail

• CCE Exercer la mission de formateur en entreprise

• CCE Gérer la paie

• CCE Mener une négociation commerciale

• CCE Contribuer à la gestion de l’entreprise

• CCE Développer la qualité au service du client

• CCE Exercer la mission d’organisation et de suivi des achats

• CCE Gérer les opérations à l’international

• CCE Réaliser une activité de production

• CCE Mettre en oeuvre des actions de communication

 

Quelles sont les conditions d’obtention d’un CCE ?

La certification est associée à une formation et validée à l’appui d’épreuves sur table (Quizz + étude de cas) réalisées à l’issue du parcours.

 

La certification a-t-elle une durée de validité ?

La certification, inscrite à l’inventaire de la CNCP et validée par CCI France, est valable 5 ans et renouvelable.